Ihr Einstieg bei ROBEL

HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zur Vertragserstellung
  • Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung im Unternehmen
  • Mitwirkung bei Projekten und bei der Digitalisierung der personalwirtschaftlichen Prozesse 
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für personalwirtschaftliche Fragestellungen

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, z.B. Personalfachkaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich
  • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Bestenfalls Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Begeisterung für alle Themen rund um den Personalbereich
  • Offen, authentisch und kom­muni­kationsstark

 

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, eine intensive Einar­beitungs­phase und die Mitarbeit in einem motivierten Team. Wir bieten Ihnen die Sicherheit eines mittelständi­schen Unternehmens mit Konzernumfeld, ein leistungsgerechtes Gehalt so­wie umfangreiche Sozial­leistungen.

 

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Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
Ihrer Gehaltsvorstel­lung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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